为进一步加强金融干部人才队伍建设，建立健全人才“选、育、用、留”机制，渤海证券股份有限公司于1月19日以“明日星时代，渤海证当燃”为主题在公司天津总部举办了2024年校园招聘宣讲会暨现场面试活动。

　　经过前期简历收取、筛选及电话邀约，活动当天来自北京大学、天津大学、南开大学、中央财经大学等在内的国内外多所知名高校70余名学子满怀热情来到现场，认真聆听宣讲，积极参与面试，充分展现出渤海证券的人才吸引力和品牌影响力。

　　本次校招，聚焦渤海证券“三个融入、三个深耕”发展战略和打造“三个特征鲜明的品牌券商”目标，深入推进“一横一纵”经营策略，围绕投资、投行、营销、资管4大业务板块，来自公司总部相关部门及子公司的管理人员进行了专题宣讲，向同学们介绍了公司及相关业务概况、发展历程、过往业绩，并通过分享职业成长经历、体会等，为同学们答疑解惑。随后，宣讲代表还为同学们详细解读了“明日之星”人才招聘及培养计划内容。同学们认真聆听、积极互动、进一步加深了对渤海证券和此次校招项目的了解，取得了良好效果。

　　宣讲结束后，公司派出20余名面试官，按照投资、投行、营销、资管四大板块，组成10个面试小组，开展了现场面试，同学们向面试官详细介绍个人情况，供求双方充分沟通交流，面试现场秩序井然。

　　此外，渤海证券投资者教育基地专人也将投教宣传资料带到活动现场，向同学们积极宣导正确投资理念，提升投资安全意识，为此次宣讲会增添了新的意义。

　　渤海证券始终将新时代人才强企战略放在首位，将高校毕业生招聘和培养列入人才工作重点任务，积极参与全国和本市组织开展的“国聘行动”“国企英才”“扬帆计划”“双一流高校行”等系列招聘活动，先后走访天津大学、南开大学、西安交通大学、中央财经大学等重点高校，举办校园宣讲会，为同学们提供良好的就业机会和职业平台，帮助他们更好择业、更快就业，切实履行国企责任。

　　下一步，公司将以“明日之星”计划为指导，积极拓宽视野，创新工作模式，加大青年人才引进培养力度，不断提升人才质量，逐步形成持续稳定补给的人才长效轮动机制，为公司和社会培养出更多优秀金融人才，以人才强企赋能公司各项业务高质量发展。

　　作者：渤海证券股份有限公司(cis)